Pensar en positivo

Emilio Duró se está convirtiendo en un estandarte de optimismo en la red, me sumo con mis más sinceras felicitaciones por los pensamientos que proclama a las redes. De todos los vídeos que he visto, os dejo el que creo que resume mejor el mensaje:

"es bueno estar ocupado pero no preocupado"

¡Yo sí creo en la política!

Peter Pan lo tenía claro, creía firmemente en las hadas. No lo tenía difícil con campanilla revoloteando alrededor suya todo el día pero... ni siquiera en los dibujos animados había unanimidad sobre si existían o no.

Hoy día cuesta decir «¡Yo sí creo en la política!», el panorama actual no es nada hogareño y la queja o crítica rápida está en el orden del día. El paro, los sectores económicos más afectados (automóvil, inmobiliario, turístico, alimentario, ...) o el sistema bipartidista que desilusiona a muchos son algunas de las preocupaciones que muchos españoles han incorporado en su último par de años de democracia.

Somos humanos, a veces no nos damos cuenta de que quejarnos o compadecernos constantemente no nos deja pasar al siguiente nivel, de la preocupación a la ocupación. ¡Ojo! Creo que es de -casi- obligado cumplimiento tantas charlas alrededor de la crisis como sean necesarias para conseguir una visión crítica. Una visión que a cada uno le ayude a entender el origen de los problemas a la par de centrar sus preocupaciones concretas dentro de este mar de conflictos en este país tan dolorido.

Negación, ira, negociación, depresión y aceptación. Estás son las cinco fases, según la doctora Elisabeth Kübler-Ross, por las que pasamos cuando sufrimos una catástrofe personal. ¿No hemos negado y nos hemos enfadado ya lo suficiente con la crisis? Es más, ya tenemos a nuestros mandatarios que ya han empezado con sus propias negociaciones como puede ser el caso de la reforma laboral. Algunos llevan ya algún tiempo en la depresión y quizás nos quede bastante para llegar a la aceptación.

En el mundo profesional por el que me muevo -alrededor del software libre- está muy asociado al trabajo colaborativo. La unidad o las ganas de cambiar el sector a favor de introducir nuevas libertadas hace que el entorno sea más propenso a las colaboraciones. En nuestro país, no podemos quedarnos detrás de los titulares de un periódico.

En toda esta "marabunta" de cambios, creo en la política como medio para poner rumbo al estado en busca del beneficio de la sociedad. Si bien es cierto que un partido electo está en una posición de poder durante un periodo de tiempo, creo que el pueblo a veces olvida todos los derechos que tiene además del voto. Vota a las ideas no a los partidos, critica, asegúrate de ser escuchado... ¡muévete! Vota en blanco, en gris, en rosa, azul o rojo, ¡pero vota! ¡Sal a la calle y manifiéstate si de verdad lo estás pasando tan mal como le comentabas a tus amigos en el bar!

Y sí lo que se te viene a la cabeza es: «¡Bah! No hay nada que hacer, siempre gobernarán los mismos...» Aún así, ¡yo estoy con Peter!, ¡debemos tener fe! Yo creo en el optimismo, el trabajo constante y, también, en España.

Google Buzzing

Google Buzz está claramente inspirado en Twitter, quien haya probado ambos sistemas no debe tener duda alguna.

¿Qué es lo que más me ha sorprendido de Google Buzz?

• Interfaz sobrecargada. El concepto de simplicidad de Twitter ha hecho que hasta la compañía de Larry y Sergey le preste algo más que atención. Eso sí, no creo que Google Buzz haya conseguido la misma simplicidad que su página inspiradora. A simple vista, me ha parecido una interfaz más sobrecargada que la de Twitter.
• La integración con Gmail. Google no ha querido echar a suerte la difusión de Google Buzz, en vez de eso, ha optado por activarlo por defecto en las millones de cuentas que actualmente existen el nuevo sistema. Aunque entiendo perfectamente que opten por esta vía creo que han perjudicado a Gmail sobrecargándolo sin necesidad.
• La buena integración con el resto de la familia Google. Google Reader, Picasa, blogger, youtube, los estados de Google Chat, ... Desde luego, era de esperar y por las pruebas que he hecho, ¡la integración es bastante buena!

Cada vez más estoy dejando de usar Twitter y Facebook. Inicialmente eran una novedad pero actualmente apenas entro por la ingente cantidad de información que mueve tener varios cientos de contactos en cada cuenta. ¿Será Google Buzz una solución? Vamos a darle una oportunidad :-)

¿Cómo utilizar una agenda?

Una agenda es un elemento que te ayuda a organizar tareas o fechas importantes. Sin duda, es una herramienta fundamental para algún atareado empresario, un político activo o un estudiante comenzando el curso escolar.

Es curioso que buscando por Internet "como utilizar agenda" la mayoría de los enlaces hagan referencia a alguna herramienta como puede ser un iPod o Google Calendar pero, ¿habéis encontrado algo útil sobre como utilizar bien el concepto de agenda?

Por un momento olvida el medio físico, la libreta o la aplicación que estés utilizando, ¿tienes claro como usarla?

A menudo me reúno con clientes, compañeros, colaboradores en mi vida profesional y también coordino el trabajo de algunas personas por lo que estoy acostumbrado a ver buenas y no tan buenas prácticas en el uso de la agenda.

Malas prácticas

• Nunca olvides que el tiempo de los demás vale lo mismo que el tuyo. Si no puedes llegar a tiempo o simplemente no puedes llegar a la cita, avisa cuanto antes a la persona o personas con la que tuvieras el compromiso.
• Nunca te obsesiones con el medio que estés utilizando; sólo es un medio muy atractivo al principio pero que se llenará de polvo o de bugs a medida que lo vayas usando.
• Lo más obvio, ¡nunca olvides revisar tus citas! Es común utilizar la agenda como un medio de "escritura". Si no te mentalizas en tener un hábito para revisar periódicamente tus citas, el uso de la agenda va a ser un caos.
• Nunca mires únicamente las citas del día actual. Si te acostumbras a poner citas a primera hora de la mañana, como mínimo, el día de antes tienes que darte cuenta que al día siguiente tienes una cita con alguien. De lo contrario, es posible que vayas al lugar equivocado o no tengas margen para preparar la documentación que fueras a necesitar.

Buenas prácticas

• Be water! Una agenda estática, en mi opinión, no está a la altura en el mundo de cambios en el que navegamos.
• Si te proponen cambiar una reunión, valora abiertamente con los implicados otra hora que te venga igual o mejor, puedes ganar con el cambio.
• Si propones cambiar tú una reunión, intenta ser flexible. Por ejemplo, proponiendo dos o más opciones que te encajen en tu agenda.
• Revisa la agenda al principio del día y al final del día. El inicio de la semana y el fin de la semana debe ser una revisión algo más intensa, te ayudará a planificar mejor tus tareas.
• Durante el día puedes tener varios tipos de compromisos, yo los divido en dos: compromisos a una hora fija y compromisos sin hora. Intenta fijar horas o huecos reales para las tareas que no tengan una hora fija.

Ready, steady, … go!

Hoy 4 de enero del 2010 comienzo un nuevo proyecto, este blog. Llevo escribiendo desde hace más de cinco años en diversos medios virtuales (www.carlospc.org, twitter.com/c4rlos , facebook.com/c4rlos, ...) y en otros medios físicos más comunes (hojas de tamaño a4 y a5, moleskine, ...).

Mi nombre es Carlos Parra Camargo y soy un apasionado del software libre. Llevo trabajando en Emergya más de cinco años y actualmente soy el Director de Operaciones. En mis inicios "virtuales" estaba muy interesado en la tecnología, la programación y los sistemas operativos, lo que alguno que otro hubiera llamado: un friki auténtico. El tiempo pasa y los intereses van cambiando o, como es mi caso, ¡ampliándose!

Comenzando este año, voy a intentar centrar en este blog las ideas que me rondan por la cabeza. Probablemente toque algo de política, un poco de economía, dos tazas de nuevos modelos de negocio, algo de técnicas y metodologías de organización y, por supuesto, ingentes cantidades de software libre.

Twitter no me parece un lugar para expresar mis ideas de forma completa, facebook, hasta que no tenga el botón de "No me gusta", ¡mucho menos!

Para comenzar el blog voy a desmontar un mito informático que se escucha mucho por las empresas TIC respecto a la realización de proyectos de software: "La metodología Scrum es mucho mejor que CMMI". ¡Falso! Sencillamente, no son excluyentes, no se puede decir que las camisetas son mejores que los chaquetones porque sirven para cosas distintas.

La diferencia básica es que Scrum es una metodología de trabajo ágil para pequeños grupos de personas y CMMI es un modelo de mejora para organizaciones. ¡Son dimensiones diferentes! Cada una regula cosas distintas, me baso en que en Emergya tuve la oportunidad de estudiar el modelo CMMI y de diseñar muchos de los procesos que actualmente tenemos en funcionamiento, actualmente estamos centrados en rellenar muchos de los huecos que deja CMMI con prácticas de Scrum, ¡se puede!